Inlägg märkta ‘Övergång’

Inrangeringsförhandlingar – Nästan klara!

SEKO har nu vid flertal tillfällen fört förhandlingar med MTR och vi ligger i slutfas av förhandlingarna. Mer om innehållet i sig kommer i senare informationsblad. Från början har vi sagt att vi inte kommer och uppmana medlemmarna och gå över till MTR innan vi har säkrat kollektivavtalet. Detta gäller än idag men vi har gett MTR klartecken till att börja ringa upp medlemmarna redan nu för att boka tid i ”anställningskontoret”, för tecknande av anställningsavtal och andra praktiska saker, speciellt uniformsbeställningen.

Övergång enligt LAS 6b – Alla anställda förs över automatiskt

(om man inte reserverar sig)

Från Veolia får du snart ett brev med information inför överlämningen samt en blankett där du har möjlighet att ange om du vill stanna kvar i Veolia. Ifall man inte lämnar in den blanketten, överförs man automatiskt till MTR. Mer information senare även kring detta.

MTR ringer dig för att boka tid i ”anställningskontoret”

LAS-listan (d.v.s. de som ska föras över) innehåller ca 2500 anställda. Du kommer att behöva skriva ett nytt anställningskontrakt men alla dina anställningsvillkor är bibehållna (utom i de delar var parterna eventuellt kommit överens om förändringar, detta gäller kollektivavtalet i stort). Egentligen har MTR nu bråttom endast med uniformen, de vill att alla skall ha en MTR-uniform den 2 november, men de vill passa på och avverka även andra praktiska detaljer i samma veva. Du är inte tvungen och besöka kontoret om du inte vill, din anställning går över i.a.f. men om du gör det kompenseras du med 3 timmar. (De som besöker kontoret under första veckan får dessutom 2 biobiljetter, de efterföljande veckorna får man 1 biobiljett. Den ”extra” biobiljetten som extra morot så att de får iväg sin uniformsbeställning…)

Det är lugnt att boka en tid – SEKO återkommer med närmare information samt när/om vi anser att det är grönt och skriva på anställningsavtalet!

De närmaste veckorna och ända fram till 2/11 kommer det att bli en hel del informationer, från Veolia, från SEKO och från MTR. MTR:s informationer får du lättast tag på genom att gå in på deras hemsida www.mtrstockholm.se Just nu finns där t.ex. närmare information om just besöket på anställningskontoret samt om informationsträffar vilka kommer och ske 24/8, 28/8, 30/8, 3/9 och 7/9

För SEKO Tunnelbanan

Jannis Konstantis / Ordförande SEKO Klubb 119

Jan ”Jampe” Melakoski / Ordförande SEKO Klubb 120

Annonser
  • Semester: Du får ta med dig all semester och sparad semester upp till maximalt 40 dagar.
  • Kvittningstid (tid åter): Du får ta med dig upp till maximalt 80 timmar där en inarbetad dag räknas som 7,5 timmar.
  • Plustid: Du får ta med dig upp till maximalt 40 timmar
  • Uppvärderad tid (komptid): Du får ta med dig upp till maximalt 80 timmar.

SEKO förhandlar med Veolia om rutiner för reglering av skulddagar.

Vi kräver att alla anställda vid övergången ska ha tillgång till uppdaterad information om sina saldon, så att korrekta saldouppgifter förs över till MTR.

Om du vet med dig redan nu att du har mer än 80 timmar tid åter på kortet, så försök att redan nu ta ut denna tid (över 80 timmar) innan övergången.

Mer info? Kom på medlemsmötet onsdagen den 5 augusti kl 18.00 i facklokalen i Liljeholmen.

MAD/SEMESTER INFO

 

Tunnelbanan upphandlad

Frågor & Svar från SEKO Stockholm

till medlemmar vid Veolia och Tågia

Den 2 november 2009 övertar MTR ansvaret för tunnelbaneverksamheten i Stockholm.

I god tid innan dess skall det stå klart hur övergång av personal och verksamhet skall gå till samt vilka anställningsvillkor som kommer att gälla vid de bolag som tar över verksamheten.

Övergången styrs dels av lagar, dels av resultatet av förhandlingar och överläggningar med MTR och det underhållsbolag man avser att bilda.

Detta informationsblad uppdateras efterhand som förhandlingarna framskrider.

Mer information…