Inlägg märkta ‘inrangeringsförhandlingar’

Inrangeringsförhandlingar – Nästan klara!

SEKO har nu vid flertal tillfällen fört förhandlingar med MTR och vi ligger i slutfas av förhandlingarna. Mer om innehållet i sig kommer i senare informationsblad. Från början har vi sagt att vi inte kommer och uppmana medlemmarna och gå över till MTR innan vi har säkrat kollektivavtalet. Detta gäller än idag men vi har gett MTR klartecken till att börja ringa upp medlemmarna redan nu för att boka tid i ”anställningskontoret”, för tecknande av anställningsavtal och andra praktiska saker, speciellt uniformsbeställningen.

Övergång enligt LAS 6b – Alla anställda förs över automatiskt

(om man inte reserverar sig)

Från Veolia får du snart ett brev med information inför överlämningen samt en blankett där du har möjlighet att ange om du vill stanna kvar i Veolia. Ifall man inte lämnar in den blanketten, överförs man automatiskt till MTR. Mer information senare även kring detta.

MTR ringer dig för att boka tid i ”anställningskontoret”

LAS-listan (d.v.s. de som ska föras över) innehåller ca 2500 anställda. Du kommer att behöva skriva ett nytt anställningskontrakt men alla dina anställningsvillkor är bibehållna (utom i de delar var parterna eventuellt kommit överens om förändringar, detta gäller kollektivavtalet i stort). Egentligen har MTR nu bråttom endast med uniformen, de vill att alla skall ha en MTR-uniform den 2 november, men de vill passa på och avverka även andra praktiska detaljer i samma veva. Du är inte tvungen och besöka kontoret om du inte vill, din anställning går över i.a.f. men om du gör det kompenseras du med 3 timmar. (De som besöker kontoret under första veckan får dessutom 2 biobiljetter, de efterföljande veckorna får man 1 biobiljett. Den ”extra” biobiljetten som extra morot så att de får iväg sin uniformsbeställning…)

Det är lugnt att boka en tid – SEKO återkommer med närmare information samt när/om vi anser att det är grönt och skriva på anställningsavtalet!

De närmaste veckorna och ända fram till 2/11 kommer det att bli en hel del informationer, från Veolia, från SEKO och från MTR. MTR:s informationer får du lättast tag på genom att gå in på deras hemsida www.mtrstockholm.se Just nu finns där t.ex. närmare information om just besöket på anställningskontoret samt om informationsträffar vilka kommer och ske 24/8, 28/8, 30/8, 3/9 och 7/9

För SEKO Tunnelbanan

Jannis Konstantis / Ordförande SEKO Klubb 119

Jan ”Jampe” Melakoski / Ordförande SEKO Klubb 120

Annonser

Förhandlingar med Veolia

Som förståeligt är så har vi inte längre några förhandlingar med fokus till ”långsiktiga resultat” med Veolia (med undantag för lokalbanorna som kvarstår inom Veolia i minst 2 år till). Dock finns det en hel del förhandlingar som berör den ”löpande” verksamheten samt om själva överlämnandet, inför den 2 november. Överlämningen till MTR kommer och ske under rekord kort tid och det orsakar bekymmer. SEKO har regelbundna MBL-förhandlingar med Veolia kring detaljerna och nya frågetecken dyker upp för varje dag som går. Vi kommer och göra vårt bästa för att täppa till alla luckorna och tillsammans med Veolia och MTR bidra till en så smärtfritt övergång som bara möjligt.

Inrangeringsförhandlingar

Inrangeringsförhandlingarna sker på två separata nivåer. I den sk. ”portalgruppen” för SEKO förhandlingar som berör både trafik- som depåpersonal. På den nivån hyser vi förhoppningar om att bl.a. teckna ett avtal om bättre företagshälsovård, policyn och personaltransporter. I den andra nivån, Tunnelbanan, förhandlar vi om det lokala kollektivavtalet och t.ex införande av nya befattningar och dess villkor. MTR avser och infria sitt löfte och anställa mer personal. Sökning till de nya befattningarna Kundservice- och Plattformsvärdarna pågår redan!! Se utlysningarna på Adeccos hemsida www.adecco.se alternativt på www.mtrstockholm.se

Deltidsdiskriminering

Enligt en EU-lag är alla avtal var deltidarnas anställningsvillkor är sämre än motsvarande för heltidare, ogiltiga! SEKO har sedan länge fört förhandlingar med Veolia kring detta och parterna har kommit överens om att justera mängder av detaljer. Dock inte det viktigaste – Månadslön även för deltidare! Eftersom de lokala parterna inte kunde enas har SEKO-TUB nu drivit frågan till en central förhandling. Förhandlingen kommer att äga rum den 14 augusti. Förhandlingarna sker mellan förbundet SEKO och arbetsgivarorganisationen Almega. Förbundet ansvarar för förhandlingen men SEKO-TUB kommer och medverka i form av en delegation vilka förbundets ombudsmän rådgör med. Ifall parterna inte kan komma överens där heller avser vi och driva frågan ända in i arbetsdomstolen.

För SEKO Tunnelbanan

Jannis Konstantis / Ordförande SEKO Klubb 119

Jan ”Jampe” Melakoski / Ordförande SEKO Klubb 120

FÖRHANDLINGAR MED MTR.

SEKO Klubb 119 har träffat MTR och fört diskussioner om verksamheten och vårt avtal sen i våras. Ännu har vi inte tecknat något avtal med MTR men förhandlingarna går nu in i ett slutskede. Hittills har Jannis, Jenny, Thomas och Carolin företrätt klubben. Huvudskyddsombudet samt lokala skyddsombud har även deltagit.

SEKO klubb 119 träffar och förhandlar med MTR för våra medlemmars skull. Vi är de enda som ser till förarnas intressen och om vi inte träffade MTR skulle hela övertagandet av tunnelbanan ligga i händerna på MTR och Veolia.

Ingen ledamot från klubbstyrelsen kommer att jobba för MTR, förutom med sina vanliga arbetsuppgifter, dvs. som förare.

Vi kommer att träffa MTR den 8 juli, 9 juli samt 10 juli.

Så fort vi har något mer konkret att rapportera kommer vi att informera er om detta.

/Styrelsen.

Om uniformen

Från och med den 2 november när MTR tar över driften av tunnelbanan, kommer vi att få en ny uniform.

Utformandet av uniformen är inne i ett slutskede och i veckan kommer det att publiceras bilder på MTR: s hemsida. www.mtrstockholm.se

Eftersom det rått tidsbrist i framtagandet av uniformen kommer plaggen som tilldelas i höst vara begränsat till följande:

  • Piké tröja
  • Kort/långärmad skjorta
  • Windstopper
  • Cardigan
  • Byxor med fickor
  • Kjol
  • Jacka

MTR håller på och provar storlekar samt gör små justeringar i plaggen i samråd med oss. Förhandlingar pågår om hur utdelningen av den nya uniformen kommer att gå till samt hur vi ska arbeta efter 2 november med utveckling av fler plagg. MTR har uttryckt att de vill ta bort poängsystemet och ersätta detta med något annat. MTR kan inte ensidigt förändra de avtal som finns och vi förhandlar med MTR även i denna fråga. Kommer vi inte överens är det poängsystemet som gäller.

Vad som är säkert är att alla anställda kommer att tilldelas en komplett MTR uniform som ska användas från 2 november. Vi ska alltså inte använda våra gamla SL/Connex/Veolia plagg efter den 2 november.

Mer information kommer, undrar ni något så kontakta oss.

/Klubbstyrelsen.